Rencontrez Dali Hammouch

Coach en leadership transformationnel et guide en gestion du changement

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Rencontrez Dali Hammouch

Coach en leadership transformationnel et guide en gestion du changement

Ce que je fais

Je suis coach en leadership transformationnel et mentor en gestion du changement.

Je vous aide à créer un changement significatif et durable dans votre organisation.


 

Tout au long de ma carrière de 25 ans en tant que leader organisationnel dans différents secteurs d’affaires et en ressources humaines, en tant que consultant en développement organisationnel, et en tant que chef de développement des personnes et du Leadership, dans des organisations de classe mondiale comme Sony, Rio Tinto, Mouvement Desjardins, Hewlett Packard et la Banque de Montréal, j'ai constaté que la gestion du changement est le défi le plus crucial que les individus, les équipes et les organisations doivent relever pour prospérer dans le contexte actuel.

Le changement est constant, rapide, plus complexe et il n'y a pas de bouton de pause ! Les défis vous paraissent parfois insurmontables. Vous ressentez l’effet écrasant de devoir s'acquitter de vos responsabilités quotidiennes, s'adapter au changement et intégrer de nouvelles initiatives au quotidien, parfois les trois en même temps.

Et s’il y avait une autre manière de procéder, moins ardue ?

Avoir le meilleur conseil et soutien qui vous permettront de vous libérer de la surcharge et du stress, de clarifier votre stratégie et d'affiner votre capacité à diriger efficacement le changement.

Mon coaching, mon mentorat, mes ateliers personnalisés et mes formations vous dotent des stratégies, des compétences, des outils et de la confiance nécessaires pour naviguer avec aisance dans les complexités de la transformation organisationnelle.

Que vous meniez le changement pour la première fois ou que vous cherchiez à améliorer vos compétences en gestion du changement, je serai votre partenaire stratégique pour créer un changement significatif durable.

Pourquoi je fais ce que je fais

Le changement est inévitable. Mais, le développement est facultatif. Et cela commence par vous..

Et vous ne devriez pas avoir à le faire seul !


 

Apprendre à mener le changement ne consiste pas seulement à acquérir des compétences (n'importe qui peut vous l'enseigner), il s'agit également d’intégrer le changement en vous-même.

Si vous voulez transformer votre organisation, vous devez d'abord vous transformer.

Heureusement, vous n'avez pas à gérer cela seul.

Je suis ici pour vous donner les moyens de devenir le leader du changement que vous êtes destiné à être.

Vous développerez votre carrière et aurez un impact puissant pour aider votre organisation à rester compétitive face aux défis toujours plus complexes du marché et de l'industrie, tout en favorisant des cultures centrées sur l'humain, agiles et résilientes.

Pourquoi je fais ce que je fais

Le changement est inévitable. Mais, le développement est facultatif. Et cela commence par vous..

Et vous ne devriez pas avoir à le faire seul !


 

Apprendre à mener le changement ne consiste pas seulement à acquérir des compétences (n'importe qui peut vous l'enseigner), il s'agit également d’intégrer le changement en vous-même.

Si vous voulez transformer votre organisation, vous devez d'abord vous transformer.

Heureusement, vous n'avez pas à gérer cela seul.

Je suis ici pour vous donner les moyens de devenir le leader du changement que vous êtes destiné à être.

Vous développerez votre carrière et aurez un impact puissant pour aider votre organisation à rester compétitive face aux défis toujours plus complexes du marché et de l'industrie, tout en favorisant des cultures centrées sur l'humain, agiles et résilientes.

CE QUI ME REND UNIQUE

"Changement" est mon deuxième prénom. (Ou au moins, ça devrait l'être)

Là où d'autres craignent le changement, je l'accepte pleinement.


 
J'ai été là où vous êtes… et je peux vous montrer le chemin.

Avant d'être coach en leadership transformationnel et mentor en gestion du changement, j’ai mené des transformations et provoqué des changements dans des organisations à travers le monde. Je connais vos défis et j'ai des solutions pratiques, testées et éprouvées.

Je personnalise mes services.

Je détiens une vaste expérience et expertise. Vous recevez les conseils et le soutien adaptés à vos besoins, votre situation et votre vision uniques. Je n’offre pas de solutions standards, vanilles, ou uniforme à tous.

J'utilise une approche intégrale.

Nous explorons tous les aspects du changement : Les dimensions physiques, mentales, sociales, organisationnelles et systémiques de la transformation, afin que vous obteniez une expérience intégrée qui vous fait avancer dans tous les domaines.

Découvrez mes services

En savoir un peu plus sur moi …

Le changement n'est pas seulement ce que je fais professionnellement, il fait partie intégrante de ma vie.


Dès mon plus jeune âge, j'ai adopté le changement comme moyen d'apprendre et de grandir. Enfant, j'ai souvent changé d'école. À l'adolescence, j'ai travaillé avec mon père dans ses boulangeries, cafés et restaurants dans tous les départements de l'entreprise familiale. En tant qu'adulte, j'ai travaillé dans plus de 8 entreprises dans 7 industries opérant dans plusieurs pays, notamment en Afrique, en Australie, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient, en Europe, et dans les territoires français d’Outre-mer.

Durant mes heures de loisirs, j'explore de nouvelles possibilités de randonnées et de voyages, j’explore des nouvelles technologies, je teste de nouvelles recettes dans ma cuisine et découvre les saveurs culinaires d’autres pays.

Vous en savez un peu plus sur mon histoire,

J'ai hâte d'entendre la vôtre.

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