Devenez un leader reconnu de changements transformationnels pour atteindre un succès sans précédent.
Même si vous n’avez jamais mené de changements auparavant.
Vous avez la vision et l'ambition de révolutionner l'avenir de votre organisation. Votre seul défi ? Vous avez rencontré des obstacles et de l'incertitude en cours de route, malgré votre détermination et votre dynamisme.
C'est déroutant, compte tenu de votre capacité innée à diriger les autres, à défier le statu quo et à inspirer les autres.
Mais voici la vérité : Vous pouvez exceller dans votre rôle à la tête d'équipes et d'organisations dans votre domaine d'expertise, que vous soyez en ressources humaines, en développement des personnes, en gestion du changement, en développement des produits, en alignement de la culture ou en amélioration continue. Toutefois, le leadership de changements transformationnels requiert un ensemble de compétences complètement différents.
Il est maintenant temps d'acquérir les compétences et la posture mentale nécessaires pour naviguer dans les complexités et les incertitudes liées à la gestion des vagues de changements rapides et successives tout en créant des organisations résilientes, prospères et centrées sur l'humain.
Prêt à élever votre leadership en changement transformationnel ?
L’aventure commence ici !
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Cette évaluation rapide mais puissante vous aidera à déterminer précisément où vous en êtes aujourd'hui et à identifier les compétences à développer pour réaliser un succès sans précédent et obtenir des résultats remarquables et durables dans votre organisation et votre carrière.
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Et si vous aviez le pouvoir de mener avec succès un changement transformationnel au sein de votre organisation ?
Un monde de possibilités s’ouvrira à vous, propulsant à la fois votre carrière et votre organisation vers de nouveaux sommets !
Contactez-moi pour savoir si je suis la bonne personne pour vous accompagner.
Je travaillais dans une organisation globale et complexe où il y avait beaucoup de changements en même temps : Une récession, une pression sur la réduction des coûts, une transformation des ressources humaines, des restructurations, etc. En travaillant avec Dali, j'ai pu mieux positionner certaines parties de la fonction que je dirigeais dans l'organisation. J'ai également pu me concentrer sur les priorités qui relevaient de mon domaine de responsabilité … ce qui a contribué à améliorer ma gestion et mon impact.
Christine Merminod
Directrice exécutive, Efficacité organisationnelle, gestion du changement et acquisition de talents chez PSP Investissements
Je travaillais dans une organisation mondiale opérant dans plusieurs lieux géographiques, cultures et communautés. L’environnement était rapide et complexe. Dali m'a aidé à visualiser le rythme des autres personnes, où et pourquoi ils peuvent être à un endroit différent de ma perception ou de mes attentes envers eux. Comment amener avec moi les gens dans ce voyage vers l'avenir est maintenant la façon dont je vois mon rôle de leader.
Francis -Olivier Gravel
Directeur Rémunération globale chez Boralex
J'étais à un moment charnière de ma carrière lorsque Dali et moi nous sommes connectés pour la première fois. Et depuis notre collaboration, j'ai été promue et ces habitudes que j'ai développées grâce à son coaching m'aident à exceller dans ce rôle élargi et dans la façon dont je me présente aux autres en tant que leader.
Natalie Czobit
Directrice, Centricité client, apprentissage et communautés chez Manulife
En faisant équipe avec moi en tant que votre "Guide de changement transformationnel", vos défis deviendront des opportunités de croissance.
Grâce à mon coaching stratégique, du soutien personnalisé et adapté à vos besoins, vous serez en mesure de:
Accélérer changements et transformations
Je vous aiderai à prendre les décisions stratégiques et intelligentes qui accéléreront le changement, optimiseront les ressources et éviteront les faux pas coûteux.
Vous mènerez le changement avec confiance et avec impact dorénavant.
Développez des capacités de changement en vous et dans votre organisation
Vous apprendrez de nouvelles stratégies et compétences pour renforcer les capacités de changement dans votre organisation, soutenir les personnes pour mener et implanter des changements rapides et durables.
Votre leadership des personnes évoluera grandement
Boostez votre confiance et vos opportunités de carrière
En tant que leader de changement transformationnel reconnu, vous rehausserez votre image de marque et votre réputation. Vous vous démarquerez dans les plans de relève de votre organisation et laisserez un héritage durable de changements percutants.
Vous ne pouvez même pas imaginer le leader influent que vous deviendrez.
L'essentiel :
Vous êtes un grand leader. Mais, la conduite du changement n'est pas un acte solitaire. Mener une transformation réussie et durable dans la complexité et la volatilité du contexte actuel requiert de nouvelles approches : C'est exigeant et stressant, surtout lorsque vous jonglez en plus avec vos responsabilités quotidiennes. Mais vos "défis du changement" sont sur le point de se transformer, vous propulsant dans le rôle d'un leader transformationnel remarquable.
Travailler avec moi révolutionnera ce qui est possible pour vous et vos prouesses en leadership du changement.
Grâce à notre partenariat transformationnel, vous gagnerez :
- Une feuille de route personnalisée pour atteindre vos objectifs de changement transformationnel, petits et grands
- Des outils et des conseils adaptés pour établir des systèmes et des pratiques de gestion de changement efficaces
- Des sessions individuelles de coaching et du soutien en continu pour surmonter les obstacles
- Une posture nouvelle et une manière de voir le changement différemment, de percevoir le potentiel de croissance possible
- Des compétences rehaussées en leadership du changement transformationnel pour mobiliser vos équipes et votre organisation
Vous n’êtes pas sûr si un mentor et coach en transformation est la bonne solution pour vous ?
Commençons par un appel gratuit pour explorer vos questions.
Planifiez un appelPrêt à élever votre maîtrise du leadership transformationnel et à obtenir des résultats extraordinaires ?
Je donne aux leaders du changement les moyens de jouer ce rôle en toute confiance. Ensemble, nous relèverons des défis et réaliserons des résultats remarquables dans votre organisation et dans votre vie personnelle, vous permettant de vous épanouir dans les domaines qui comptent vraiment pour vous.
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